單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)所依據(jù)的材料，來自企業(yè)管理實(shí)踐中每一個(gè)崗位的（）
A.腦力勞動(dòng)
B.體力勞動(dòng)
C.具體勞動(dòng)
D.抽象勞動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題1951年美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華海研究開發(fā)出來的，又叫“指導(dǎo)圖表-形狀構(gòu)成法”的是（）
A.艾氏三要素評價(jià)法
B.海氏三要素評價(jià)法
C.艾氏評價(jià)法
D.海氏評價(jià)法
2.單項(xiàng)選擇題在工資結(jié)構(gòu)中，很多企業(yè)都有的項(xiàng)目是（）
A.職位工資
B.銷售獎(jiǎng)金
C.績效工資
D.年資獎(jiǎng)金
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題