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對檢舉人、控告人、申訴人、證明人或者紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行侮辱、威脅或報復(fù)陷害的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至開除處分。
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偽造、捏造事實誣告陷害他人的,參照受誣告者受到或可能受到的處理,給予相應(yīng)的處理;情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的,從重處理。錯告或檢舉失實的,不適用本條規(guī)定。
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遇有突發(fā)事件,未按預(yù)案進(jìn)行有效處置造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分。
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