- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是開(kāi)放圖書(shū)管理？如何有效地激勵(lì)合適的員工行為？
答案：
許多不同規(guī)模的組織都通過(guò)打開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)讓員工參與工作場(chǎng)所的決策。他們分享這些信息，使員工有動(dòng)力對(duì)他們的工作做出更好的決定...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】你為一家大型零售商工作，在節(jié)假日和其他大批量生產(chǎn)期間，雇用大量臨時(shí)工來(lái)幫助各個(gè)部門(mén)。讓這些工人表現(xiàn)良好對(duì)你來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。你如何激勵(lì)這些工人，并將他們與永久雇員的沖突降到最低？
答案：
對(duì)于那些偏愛(ài)暫時(shí)地位自由的個(gè)體來(lái)說(shuō)，缺乏穩(wěn)定可能不是問(wèn)題。然而，在大多數(shù)情況下，臨時(shí)雇員并非臨時(shí)的選擇，所以我們需要看看...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】費(fèi)利克斯是環(huán)保解決方案的首席運(yùn)營(yíng)官，這家大型咨詢(xún)公司以其多樣化的勞動(dòng)力為傲。過(guò)去的一年中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)量顯著增加，而大多數(shù)員工不得不付出額外的努力才能完成所有的工作。由于demotivated的壓力，許多員工都感到很緊張，費(fèi)利克斯宣布組織范圍內(nèi)的薪資上調(diào)20%，并增加了整個(gè)董事會(huì)薪資的績(jī)效。然而，即使在搬家之后，許多員工也表現(xiàn)出不滿(mǎn)的跡象，一些人退出了公司。費(fèi)利克斯的動(dòng)機(jī)方法有什么缺陷？
答案：
費(fèi)利克斯犯了錯(cuò)誤，認(rèn)為薪酬是所有員工在環(huán)保解決方案中最重要的激勵(lì)因素。為了在今天的勞動(dòng)力中發(fā)揮最大的動(dòng)力，管理者需要在靈...
