求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。

近年來，統(tǒng)計學(xué)的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預(yù)測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）

影響求職者求職動機的因素有（）

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）