A.明確道德準(zhǔn)則
B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用
C.工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估
D.加強(qiáng)職業(yè)道德教育
E.鼓勵(lì)雇員成為道德衛(wèi)士
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A.停止提供該類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)
B.做出公開(kāi)聲明
C.呼吁消費(fèi)者停止使用有健康安全隱患的產(chǎn)品
D.盡可能召回已售出產(chǎn)品
E.對(duì)已造成損害的,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁r償
A.違反利潤(rùn)最大化原則
B.沖淡目標(biāo)
C.權(quán)力膨脹
D.缺乏技能
E.缺乏廣泛的公眾支持
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.正式的規(guī)章制度
C.組織文化
D.組織環(huán)境
A.社會(huì)壓力增加
B.競(jìng)爭(zhēng)加劇
C.利益關(guān)系的調(diào)整
D.經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效之間的適當(dāng)平衡
A.康德
B.尼采
C.邊沁
D.霍布斯
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最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()