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A.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
B.培訓(xùn)目標的設(shè)置
C.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
D.培訓(xùn)評價和回饋
E.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)的實施

A.進行工作輪換
B.為有效滿足員工自我實現(xiàn)需要而晉升其職位
C.幫助企業(yè)人才建立職業(yè)生涯發(fā)展計劃和目櫪
D.提供更高層次的受教育的機會
E.對人才進行“充電式”培訓(xùn)