A.進行工作輪換 B.為有效滿足員工自我實現(xiàn)需要而晉升其職位 C.幫助企業(yè)人才建立職業(yè)生涯發(fā)展計劃和目櫪 D.提供更高層次的受教育的機會 E.對人才進行“充電式”培訓
A.初期階段 B.學習階段 C.成長階段 D.成熟階段 E.晚期階段
A.時間保證制度B.培訓獎懲和激勵制度C.培訓考評制度D.培訓檔案管理制度E.效果跟蹤制度