多項選擇題主試誤差是由于主試實施測驗必然伴隨的影響因素造成的誤差,其中包括()。
A.主試的年齡、性別等外表特征
B.實施時偏離規(guī)定程序
C.應試技巧與練習
D.反應定勢
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1.多項選擇題確定構(gòu)思效度的測驗內(nèi)方法可以包括()。
A.內(nèi)容效度
B.效標效度
C.分半信度
D.重測信度
2.多項選擇題在下列信度類型中,受測量的時間間隔影響的有()。
A.重測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.重測復本信度
3.多項選擇題成就測驗的功能主要包括()。
A.考查學業(yè)
B.篩選人才
C.評估教學效
D.預測未來成就
4.多項選擇題確定項目鑒別力常用的方法有()。
A.鑒別力指數(shù)
B.項目-總分相關(guān)
C.項目的通過率
D.項目間的相關(guān)
5.多項選擇題常見的影響信度的因素主要包括()。
A.樣本特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間間隔
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可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
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比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
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題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
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現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
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簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
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