單項選擇題國家安全工作人員要履行“保護國家機密”的義務，這是屬于職業(yè)義務的什么特點？（）
A.利他性
B.無償性
C.社會性
D.奉獻性
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1.單項選擇題績效考評結果計分方法是由什么組成？（）
A.判斷策略和機械策略
B.判斷策略和對比策略
C.機械策略和刺激策略
D.刺激策略和對比策略
2.單項選擇題短期培訓計劃的重要意義在于說明未來幾年培訓工作的內容和實施步驟，使員工的培訓工作具體落實什么？（）
A.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B.人員開發(fā)
C.人力開發(fā)
D.人員增長
3.單項選擇題人力資本什么特性決定了人力資本不可能如物質資本那樣直接轉讓、買賣和繼承？（）
A.具有無限的潛在創(chuàng)造力
B.存在于人體之中，它與人體不可分離
C.具有時效性
D.具有收益遞增性
4.單項選擇題因為應聘申請表所反映的資料對接單位的面試評定以應聘者的能力、資歷的判斷都有及其重要的作用，所以申請表的設計一定要（），以便能全面反應所需要的有關信息。
A.嚴謹
B.科學
C.科學、嚴謹
D.正確
5.單項選擇題哪國法律對世界很多國家和歐盟的法律制度有著深刻的影響？（）
A.美國法
B.英國法
C.德國法
D.中國法
最新試題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題