單項選擇題哪國法律對世界很多國家和歐盟的法律制度有著深刻的影響？（）
A.美國法
B.英國法
C.德國法
D.中國法
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1.單項選擇題在編制預算時，相關人員在全面掌握企業(yè)以及各下屬部門提出的培訓計劃信息之后，應通過什么手段，要對企業(yè)培訓計劃項目及其費用預算進行必要的篩選、調(diào)整和平衡？（）
A.對比
B.分析
C.分析比較
D.核算
2.單項選擇題對錄用人員，特別是關鍵崗位、重要人員的背景調(diào)查不但是必要的，而且是（）
A.肯定
B.需要
C.必須的
D.強制性
3.單項選擇題在薪酬預算的內(nèi)部環(huán)境中，企業(yè)的員工構成狀況、職位設置狀況、員工的流動性以及員工的績效整體水平是指什么？（）
A.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
B.企業(yè)的人力資源狀況
C.經(jīng)營環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
4.單項選擇題計件工資有多種形式，下列不屬于的是哪種？（）
A.成就工資
B.間接計件工資
C.包干工資
D.無限計件工資
5.單項選擇題校園招聘第一步需要先做什么？（）
A.制作招聘材料
B.組成招聘小組
C.宣講會/雙選會準備
D.確定招聘計劃
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題