A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)專家
您可能感興趣的試卷
- 全國(guó)2012年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 全國(guó)2011年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 全國(guó)2013年10月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 北京市2014年4月自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題
- 江蘇省2017年10月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法真題及答案
- 2018年4月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法真題及答案
- 全國(guó)2018年10月高等教育自學(xué)考試《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識(shí)
C.溝通和合作能力
D.應(yīng)變能力
A.履歷分析
B.筆試測(cè)評(píng)
C.面試測(cè)評(píng)
D.評(píng)價(jià)中心
A.公平原則
B.和實(shí)際工作相關(guān)聯(lián)原則
C.準(zhǔn)確原則
D.客觀公正
A.施測(cè)
B.準(zhǔn)備工作
C.組織工作
D.評(píng)分工作
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()
情境面試
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。