單項(xiàng)選擇題調(diào)整偏離特征結(jié)構(gòu)線的薪酬點(diǎn)時(shí),對(duì)于位于特征結(jié)構(gòu)線以上的工作()。
A.應(yīng)較頻繁予以調(diào)高薪酬
B.應(yīng)立即調(diào)低薪酬
C.應(yīng)增大工作負(fù)荷與責(zé)任
D.應(yīng)較大幅度調(diào)高薪酬并提高工效
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),需使薪酬結(jié)構(gòu)與組織層次、職位設(shè)計(jì)之間形成對(duì)等、協(xié)調(diào)的關(guān)系。這體現(xiàn)了薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()原則。
A.與組織目標(biāo)相符
B.按工作流程支付
C.動(dòng)態(tài)調(diào)整性
D.貫徹內(nèi)部一致性
2.單項(xiàng)選擇題處于高速增長階段的企業(yè),實(shí)施薪酬水平策略時(shí)應(yīng)做到()。
A.基本薪酬與標(biāo)桿企業(yè)薪酬水平持平
B.盡量降低福利,且宜采用長期激勵(lì)的方式
C.獎(jiǎng)金績效激勵(lì)薪酬必須調(diào)整到適當(dāng)偏低于市場競爭對(duì)手的狀態(tài)
D.獎(jiǎng)金績效激勵(lì)薪酬必須調(diào)整到與市場競爭對(duì)手持平的狀態(tài)
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