A.以經(jīng)濟為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關(guān)系為中心
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A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
A.隨領(lǐng)導者的成熟度的變化而變化
B.隨領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力的變化而變化
C.隨員工的成熟度的變化而變化
D.隨員工的工作成熟度的變化而變化
E.隨員工的心理成熟度的變化而變化
A.基礎質(zhì)量控制
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
C.過程質(zhì)量控制
D.結(jié)果質(zhì)量控制
E.終末質(zhì)量控制
A.急救物品完好率
B.護理人員素質(zhì)
C.常規(guī)器械消毒滅菌率
D.現(xiàn)場檢查
E.基礎護理合格率
最新試題
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
組織文化的性質(zhì)是()
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織的概念具有四層含義()
被稱為“科學管理之父”的是()