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A.定性方法B.量化方法C.人才結構D.人才質量
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
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