判斷題

業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。

答案：錯(cuò)誤

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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。

答案：正確

職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。

答案：錯(cuò)誤

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