A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
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A、明確責(zé)任
B、目標(biāo)明確
C、權(quán)責(zé)對等
A、因事設(shè)人,視能授權(quán)
B、因人設(shè)職,視能授權(quán)
C、任人唯賢
A、職工的分工合作關(guān)系
B、權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C、企業(yè)目標(biāo)
A、勞動分工
B、職權(quán)等級
C、權(quán)威關(guān)系
A、共同的目標(biāo),相互的協(xié)調(diào),信息的交流
B、共同的目標(biāo),合作的意愿,信息的交流
C、共同的目標(biāo),合作的意愿,情感的溝通
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最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
社群控制的主要特征包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。