單項選擇題對于領(lǐng)導(dǎo)者或個人而言,強(qiáng)調(diào)并努力實踐“操之在我”的理念以及受害者、責(zé)任者的概念,其目的在于:()
A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉(zhuǎn)變自身觀念
C.轉(zhuǎn)變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事
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1.單項選擇題下面選項中,不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是:()
A.價值多元
B.反應(yīng)迅捷
C.主見增加
D.知識豐富
2.單項選擇題關(guān)于柯維博士提出的“3721”,下面說法中不正確的是:()
A.“3”代表的是上層領(lǐng)導(dǎo)由成長到成熟所必須經(jīng)歷的三個階段
B.“7”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)保持和具備的7個習(xí)慣
C.“2”代表的是成功的兩種類別
D.“1”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)堅持一個明確的工作、生活、學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.單項選擇題內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化帶給組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)不包括:()
A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專業(yè)水平
4.單項選擇題戴明認(rèn)為,一個好的管理系統(tǒng)中,靠系統(tǒng)做事和靠人做事的比例分別是:()
A.80%,20%
B.94%,6%
C.70%,30%
D.90%,10%
5.單項選擇題在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對和處理兩方面的內(nèi)容,分別是:()
A.“人”與“財”
B.“財”與“利”
C.“人”與“事”
D.“財”與“物”
最新試題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題