A.能級對應原則 B.優(yōu)化原則 C.系統(tǒng)原則 D.一致性原則
A.工作評價的中心是客觀存在的事 B.工作評價的中心是以人為對象的評比、衡量、估價 C.工作評價是對崗位相對價值進行評估 D.工作評價需要運用多種技術(shù)和方法
A.確定各職位在組織中的相對價值 B.為組織薪酬的內(nèi)部公平提供依據(jù) C.建立一套綜合評價系統(tǒng) D.建立崗位價值序列