《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

（）缺陷是指嚴重程度已使設備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進行臨時處理。

《中華人民共和國勞動法》：以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。