A.工作負(fù)責(zé)人指令
B.工作票簽發(fā)人指令
C.調(diào)度指令
D.自身判斷
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A.先拉開(kāi)中相,后拉開(kāi)邊相;相同
B.先拉開(kāi)中相,后拉開(kāi)邊相;相反
C.先拉開(kāi)邊相,后拉開(kāi)中相;相同
D.先拉開(kāi)邊相,后拉開(kāi)中相;相反
A.從上到下拉開(kāi)各相;相同
B.從上到下拉開(kāi)各相;相反
C.從下到上拉開(kāi)各相;相同
D.從下到上拉開(kāi)各相;相反
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最新試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:以下有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述,正確的有:()。
導(dǎo)(地)線應(yīng)無(wú)斷股;七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過(guò)該股導(dǎo)線直徑的二分之一;十九股及以上導(dǎo)(地)線,某一處的損傷不得超過(guò)三股。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。