你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源需求預(yù)測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺確定組織未來人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預(yù)測方法
D.主觀判斷法是一種定量的預(yù)測方法

單項選擇題

關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。

A.在職培訓(xùn)對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓(xùn)對企業(yè)行為有影響，但是對員工個人的行為沒有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源需求預(yù)測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。

某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為()。

關(guān)于人力資源需求預(yù)測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。