設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）

護理組織文化的核心是（）

領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

糾正低血鉀時，尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任，給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是（）

下列不屬于授權(quán)的原則的是（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）