A.兒童及青年人
B.中年以上男性
C.免疫力差者
D.老年人
E.過敏體質
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A.在干燥痰中可存活數(shù)月
B.正常人帶菌率高,發(fā)病少
C.多通過外源途徑感染患者
D.致病力與多糖莢膜有關
E.肺炎鏈球菌是革蘭陽性球菌
A.呼吸衰竭+左心衰
B.全心衰竭
C.慢性阻塞性肺疾病急性發(fā)作+肺源性心臟病
D.慢性阻塞性肺疾病急性發(fā)作
E.慢性支氣管炎急性發(fā)作
A.肺動脈高壓
B.缺氧
C.二氧化碳潴留
D.肺血管重構
E.肺血管痙攣
A.通氣功能檢測
B.支氣管舒張實驗
C.支氣管激發(fā)試驗
D.最大呼氣流量測定
E.最大呼氣流量變異率測定
A.呼吸表淺、雙吸氣
B.呼吸快,有鼻翼扇動、三凹征
C.呼出氣體有爛蘋果味
D.吸氣性呼吸困難
E.呼氣性呼氣困難
最新試題
根據(jù)領導生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調動下級的積極性"指的是領導工作原理的()
下列不屬于授權的原則的是()
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是()
屬于護理組織文化中顯性內容的是()
某病房采用功能制護理,護士長根據(jù)護理工作的內容分配每日護士的工作,一般每項特定任務安排()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()