培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為（）。

我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

針對中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

一般情況下，實施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？

目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。

面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識、技術(shù)和手段。

培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

員工的行為是由其（）決定的。