A.實地操作
B.筆試
C.口頭測試
D.綜合作業(yè)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.妥善化解
B.請組織者幫助解決
C.停下課來自己解決
D.靈活改變授課形式
A.1-2-3-4-5
B.2-1-3-5-4
C.2-1-3-4-5
D.1-2-3-5-4
A.演講能力
B.群體活動組織能力
C.溝通能力
D.崗位業(yè)務(wù)能力
A.領(lǐng)導(dǎo)決策法
B.投票法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.會議法
E.部門經(jīng)理溝通法
A.以課程內(nèi)容為依據(jù)
B.以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)
C.以公司發(fā)展計劃為依據(jù)
D.以各部門的工作計劃為依據(jù)
E.以可以掌控的資源為依據(jù)
最新試題
目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點(diǎn)。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。
針對公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。
針對業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。
培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。
培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個環(huán)節(jié)的正確順序是（）。
培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。
針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。
激勵是一種（）的管理方式。
編寫一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求？
員工的行為是由其（）決定的。