A.面試人員的選擇 B.面試方法的選擇 C.面試場所的安排 D.面試問話提綱的準備
A.制定勞動力計劃和預測決定將被填補的職位 B.通過招聘內部和外部的候選者來建立一個候選者儲備庫 C.讓申請者填寫申請表格,進行最初的面試 D.使用各種篩選技術例如考試、背景調查和體檢等來識別合適的工作候選人