A.績效考評
B.招聘測試
C.編制宣傳手冊
D.廣告宣傳
E.招聘決策

A.當(dāng)企業(yè)文化合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn)
B.應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一
C.制訂與企業(yè)業(yè)績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業(yè)最有效利用資源和實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提
D.為提高員工個(gè)人和企業(yè)整體的業(yè)績，人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù)
E.企業(yè)的目標(biāo)最終將通過其最有價(jià)值的資源--它的管理者來實(shí)現(xiàn)

A.建立有效的組織保障
B.建立流程管理信息系統(tǒng)
C.重塑企業(yè)文化
D.培養(yǎng)復(fù)合型人才
E.建立客戶管理系統(tǒng)

A.薪酬管理
B.績效考評
C.員工招聘與選拔
D.人力資源規(guī)劃
E.經(jīng)營預(yù)算

A.資源優(yōu)化配置
B.培養(yǎng)復(fù)合型人才
C.重塑企業(yè)文化
D.建立流程管理信息系統(tǒng)
E.建立有效的組織保障

A.實(shí)施該方案
B.將該方案與相關(guān)人員討論，并報(bào)上級批準(zhǔn)
C.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，草擬消除風(fēng)險(xiǎn)的方案
D.針對預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)研
E.風(fēng)險(xiǎn)分析

A.籌資量的確定
B.籌資渠道與方式的選擇
C.資金的實(shí)際取得
D.對資金占用和耗費(fèi)進(jìn)行管理
E.對外投資的管理

A.品牌是企業(yè)與消費(fèi)者之間的一份有形契約，是對消費(fèi)者的一種保證，有品牌與無品牌的產(chǎn)品相比，消費(fèi)者更多地信賴有品牌的產(chǎn)品
B.品牌是消費(fèi)者選擇商品的依據(jù)，是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)的積累與運(yùn)用
C.品牌是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的保證，每一個(gè)新產(chǎn)品的推出，都可以借助原品牌增加價(jià)值
D.品牌是規(guī)避單純價(jià)格競爭的一種手段，因?yàn)橄M(fèi)者愿意為品牌的特有附加價(jià)值，支付一定的費(fèi)用
E.品牌是身份和地位的象征，有利于促進(jìn)產(chǎn)品銷售，樹立企業(yè)形象

A.客戶聯(lián)絡(luò)中心
B.客戶資料數(shù)據(jù)庫
C.客戶分析子系統(tǒng)
D.決策支持子系統(tǒng)
E.資源優(yōu)化配置系統(tǒng)

A.市場營銷與廣告宣傳費(fèi)、水、電等公共事業(yè)費(fèi)
B.前期考察、項(xiàng)目接洽費(fèi)用
C.銷售成本
D.各項(xiàng)雜費(fèi)
E.房租