A.入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié) B.職前培訓是指在新員工上崗前,為其提供基本的培訓知識 C.試用培訓是對新員工在試用期內,在崗位進行的基本操作技能的培訓 D.職前培訓的內容為崗位工作職責及工作要求 E.入職培訓的目的是讓員工掌握基本的服務知識
A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質獎勵和精神獎勵兩種 B.要把物質獎勵與精神獎勵有機結合起來,使兩者相輔相成 C.培訓是精神獎勵 D.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應該立即予以獎勵 E.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.吸引高素質人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍 B.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績和工作動力 C.薪酬管理的目標與企業(yè)經營目標一致 D.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調 E.控制成本,防止虧損