多項選擇題薪酬管理的目標是（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
C.薪酬管理的目標與企業(yè)經(jīng)營目標一致
D.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào)
E.控制成本，防止虧損


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1.多項選擇題關于培訓體系的建立說法正確的是（）。

A.一級培訓體系有利于充分利用企業(yè)的培訓資源，有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求，有利于降低培訓成本
B.二級培訓體系有利于加強培訓的針對性、適應性、及時性，加強項目機構培訓的責任感
C.如果項目機構的數(shù)量較多且分布較散，所管物業(yè)類型結構復雜，員工整體素質(zhì)較高，培訓資源比較充裕，宜建立一級培訓體系
D.如果企業(yè)員工集中，且培訓資源較緊缺，則宜建立二級培訓體系
E.如果項目多且分散，則宜建立二級培訓體系

3.多項選擇題物業(yè)服務企業(yè)制訂招聘計劃應考慮的因素是（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.管轄項目類型
C.物業(yè)面積的大小和業(yè)主構成情況
D.項目所屬區(qū)域
E.收入與消費傾向、消費特點

4.多項選擇題薪酬體系設計的基本步驟包括（）薪酬結構設計和實施、修改。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評估

5.多項選擇題通常企業(yè)對員工的獎勵包括（）。

A.物質(zhì)獎勵
B.獎金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎勵