A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種 B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成 C.培訓是精神獎勵 D.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應該立即予以獎勵 E.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍 B.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績和工作動力 C.薪酬管理的目標與企業(yè)經(jīng)營目標一致 D.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào) E.控制成本,防止虧損
A.一級培訓體系有利于充分利用企業(yè)的培訓資源,有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求,有利于降低培訓成本 B.二級培訓體系有利于加強培訓的針對性、適應性、及時性,加強項目機構培訓的責任感 C.如果項目機構的數(shù)量較多且分布較散,所管物業(yè)類型結(jié)構復雜,員工整體素質(zhì)較高,培訓資源比較充裕,宜建立一級培訓體系 D.如果企業(yè)員工集中,且培訓資源較緊缺,則宜建立二級培訓體系 E.如果項目多且分散,則宜建立二級培訓體系