【案例分析題】甲公司是主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司。系中天會計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，中天會計(jì)事務(wù)所在對其2014年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過程中，甲公司的財(cái)務(wù)人員向注冊會計(jì)師咨詢以下問題：（1）甲公司計(jì)劃于2015年購入10套商品房，并以低于購入價(jià)30%的價(jià)格出售給高級管理人員。甲公司的財(cái)務(wù)人員希望注冊會計(jì)師就該項(xiàng)出售商品房交易的稅務(wù)影響提出分析意見。（2）甲公司董事會正在考慮制定員工激勵(lì)方案，初步擬定的內(nèi)容為：管理層成員在甲公司上市后3年都在公司中任職服務(wù)，且公司每年的營業(yè)利潤率均達(dá)到6%以上，且公司股價(jià)年平均漲幅10%以上，管理層成員即可以以低于市價(jià)50%的價(jià)格購買一定數(shù)量的甲公司股票；管理層成員的年終獎(jiǎng)金將專戶存儲不再發(fā)放現(xiàn)金，管理層成員未來行權(quán)時(shí)可用自己的部分抵減支付的購買股票款項(xiàng)；若管理層成員在3年內(nèi)離職則不再享有股票購買權(quán)，但其年終獎(jiǎng)金可隨時(shí)全額提??；部分子公司的管理層成員也將參加此項(xiàng)激勵(lì)方案，并按照上述規(guī)定享有甲公司股票購買權(quán)。針對上述初步擬定的員工激勵(lì)方案，財(cái)務(wù)人員希望注冊會計(jì)師上述有關(guān)管理層成員在股票購買權(quán)授予日、股票購買權(quán)行權(quán)日、股票持有期間、股票轉(zhuǎn)讓時(shí)在個(gè)人所得稅方面可能涉及的應(yīng)稅所得項(xiàng)目分別提出分析意見。要求：假定不考慮《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則》的規(guī)定，代注冊會計(jì)師逐項(xiàng)回答財(cái)務(wù)人員提出的問題。