問答題

【簡答題】簡述面試的實施技巧。

答案： 面試的實施技巧主要包括以下方面：（1）充分準(zhǔn)備面試前應(yīng)做好克分的準(zhǔn)備，包括：明確面試的目的，設(shè)計結(jié)構(gòu)完整的面試，同時針對...
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問答題

【簡答題】簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
答案： 基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試的步驟主要有以下幾步：（1）構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型①組組建小組，測評小組應(yīng)包含公司高層管理人員...
問答題

【簡答題】如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
答案： 在選拔應(yīng)聘者的過程中，企業(yè)在多數(shù)的情況下，將筆試結(jié)果作為面試門檻分數(shù)線，沒有對筆試結(jié)果進行更深層次開發(fā)與應(yīng)用。因此，可以...
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