A.不得采取罷工等行為
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因
D.在申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理期間,企業(yè)不得解除職工代表的勞動(dòng)關(guān)系
E.對(duì)協(xié)商不能解決的問(wèn)題,應(yīng)通過(guò)正常程序向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理
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A.調(diào)解的原則不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的效力不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同
A.強(qiáng)制性
B.自治性
C.爭(zhēng)議主體的合意性
D.約定俗成性
E.非嚴(yán)格的規(guī)范性
A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式
A.申請(qǐng)人與本案有間接利害關(guān)系
B.有明確的被申請(qǐng)人
C.有具體的仲裁請(qǐng)求以及所依據(jù)的事實(shí)、理由
D.申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍和受理仲裁委員會(huì)的管轄
E.申請(qǐng)時(shí)間符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定
A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
C.派遣勞動(dòng)者的接受單位是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動(dòng)者的接受單位是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決表述正確的是()。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。