A.薪酬戰(zhàn)略缺失、理念缺乏 B.薪酬結(jié)構(gòu)失衡 C.沒有一套合理的薪酬體系 D.忽視非經(jīng)濟(jì)薪酬的激勵(lì)作用 E.薪酬激勵(lì)不及時(shí)
A.創(chuàng)業(yè)期 B.起步期 C.成長期 D.成熟期 E.衰退期
A.浮動(dòng)薪酬是崗位評價(jià)的直接結(jié)果 B.浮動(dòng)薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤 C.浮動(dòng)薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學(xué)性 D.員工浮動(dòng)薪酬在計(jì)算時(shí)一般以對應(yīng)的固定薪酬水平為基數(shù) E.不同薪酬等級(jí)的員工,考核結(jié)果相同時(shí)浮動(dòng)薪酬會(huì)存在差異