A.浮動(dòng)薪酬是崗位評(píng)價(jià)的直接結(jié)果 B.浮動(dòng)薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤 C.浮動(dòng)薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學(xué)性 D.員工浮動(dòng)薪酬在計(jì)算時(shí)一般以對(duì)應(yīng)的固定薪酬水平為基數(shù) E.不同薪酬等級(jí)的員工,考核結(jié)果相同時(shí)浮動(dòng)薪酬會(huì)存在差異
A.市場(chǎng)因素 B.所屬行業(yè) C.生活費(fèi)用 D.企業(yè)規(guī)模 E.物價(jià)水平
A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資 C.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 D.加班加點(diǎn)工資 E.特殊情況支付的工資