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A.浮動(dòng)薪酬是崗位評價(jià)的直接結(jié)果
B.浮動(dòng)薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤
C.浮動(dòng)薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學(xué)性
D.員工浮動(dòng)薪酬在計(jì)算時(shí)一般以對應(yīng)的固定薪酬水平為基數(shù)
E.不同薪酬等級(jí)的員工，考核結(jié)果相同時(shí)浮動(dòng)薪酬會(huì)存在差異

A.市場因素
B.所屬行業(yè)
C.生活費(fèi)用
D.企業(yè)規(guī)模
E.物價(jià)水平