A.管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績效輔導(dǎo)水平 B.組織戰(zhàn)略制定的合理性和有效性 C.組織文化與員工素質(zhì)的匹配性 D.管理者與下屬之間績效溝通的有效性 E.績效考評(píng)信息的有效性
A.德爾菲法B.座談法C.問卷調(diào)查法D.查看工作記錄法E.總體評(píng)價(jià)法
A.總體的信息分析 B.總體的功能分析 C.總體的結(jié)構(gòu)分析 D.總體的文化分析 E.總體的方法分析