A.未建立工會(huì)的企業(yè)，集體合同由全體職工與企業(yè)簽訂
B.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
D.集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)后方能生效
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A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時(shí)迅速原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.試用期不超過2個(gè)月
B.試用期不超過3個(gè)月
C.試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開始生效
D.試用期內(nèi)無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
A.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)
最新試題
W公司召開了職工代表大會(huì)討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。
剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲，其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是（）。
不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。
下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
某企業(yè)通過全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會(huì)議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。