單項選擇題在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應(yīng)型
D.以人為中心
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1.單項選擇題在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
2.單項選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?/a>
A.科學(xué)化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
4.單項選擇題職業(yè)教育不包括()。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術(shù)教育
5.單項選擇題人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
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高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
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以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
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學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
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在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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