單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.戰(zhàn)術(shù)性管理
B.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的
C.戰(zhàn)略性管理
D.側(cè)重當(dāng)前人事工作的
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1.單項選擇題在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
2.單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
3.單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟(jì)手段
4.單項選擇題()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A.格雷納模式
B.美國模式
C.萊維特模式
D.利溫模式
5.單項選擇題()不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題