單項選擇題2014年2月20日，趙某去N公司面試應聘電腦維護人員；2月25日，N公司通知趙某已通過面試；2月28日趙某開始在N公司工作；2月29日趙某與N公司簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，趙某與N公司建立勞動關系的時間是（）。
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
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1.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，下列說法中正確的是（）。
A.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日
B.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的截止時間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立固定期限勞動合同
D.用人單位應立即與勞動者補訂口頭協(xié)議
2.單項選擇題楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動關系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動合同，據(jù)悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
4.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.10天
B.15天
C.1個月
D.2個月
5.單項選擇題鄧某一直在甲公司就職了22年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，鄧某可以享受的年休假為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
最新試題
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
有關本案，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
有關王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。
題型：不定項選擇