多項選擇題2013年1月1日，劉某進入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動關(guān)系的表述中，不正確的有（）。

A.甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
C.甲公司應當與劉某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應當向其支付經(jīng)濟補償金


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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有（）。

A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則

2.多項選擇題根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列人員中應停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的有（）。

A.趙某找到新的工作
B.錢某應征服兵役
C.孫某移居加拿大
D.李某達到法定退休年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金

3.多項選擇題根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷的有（）。

A.趙某在上班途中，被違章駕駛的機動車撞傷
B.因離職補償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷

4.多項選擇題根據(jù)勞動合同與社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于最低工資標準的表述中，正確的有（）。

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算經(jīng)濟補償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟費可以按勞動合同約定工資的80%支付，但最低不能低于當?shù)刈畹凸べY標準
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬