單項(xiàng)選擇題在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則()。
A.薪酬變動(dòng)率越大
B.薪酬區(qū)間滲透度越大
C.薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越小
D.薪酬比較比率越小
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1.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)以工作小時(shí)數(shù)為橫軸，工資率為縱軸的坐標(biāo)系中，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀為()。
A.平行于橫軸的一條直線
B.垂直于橫軸的一條直線
C.自左下方向右上方傾斜的一條直線
D.一條向后彎曲的曲線
2.單項(xiàng)選擇題采用差異化戰(zhàn)略的組織采取的人力資源管理措施應(yīng)當(dāng)是()。
A.精簡勞動(dòng)力隊(duì)伍
B.將工作說明書定得更加寬泛，以獲得員工更大的創(chuàng)造性
C.確定關(guān)鍵員工，并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略
D.采用內(nèi)部差距較大的薪酬系統(tǒng)
最新試題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?！边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題