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單項選擇題

下列職位評價的方法中，需要預先設計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A.配對比較法
B.分類法
C.排序法
D.平衡計分卡

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單項選擇題

職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A.相對價值
B.責任權(quán)限
C.薪酬水平
D.任職資格

單項選擇題

關于績效考核指標設定的說法，正確的是()。

A.應設定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標
B.應設定有依賴企業(yè)外部機構(gòu)的考核指標
C.對不同性質(zhì)的工作要設定相同的績效標準
D.考核指標的設定過程要加強員工的參與

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