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A.職工工資
B.養(yǎng)老保險
C.設定提存計劃
D.短期帶薪缺勤

A.以前假定的薪酬增長金額與實際發(fā)生金額之間的差額，對支付以前年度服務產(chǎn)生的福利義務的影響
B.企業(yè)對支付養(yǎng)老金增長金額具有推定義務的，對可自行決定養(yǎng)老金增加金額的高估和低估
C.財務報表中已確認的精算利得或計劃資產(chǎn)回報導致的福利變化的估計
D.在沒有新的福利或福利未發(fā)生變化的情況下，職工達到既定要求之后導致既定福利（即并不取決于未來雇傭的福利）的增加