A.以前假定的薪酬增長金額與實際發(fā)生金額之間的差額,對支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響 B.企業(yè)對支付養(yǎng)老金增長金額具有推定義務(wù)的,對可自行決定養(yǎng)老金增加金額的高估和低估 C.財務(wù)報表中已確認的精算利得或計劃資產(chǎn)回報導(dǎo)致的福利變化的估計 D.在沒有新的福利或福利未發(fā)生變化的情況下,職工達到既定要求之后導(dǎo)致既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加
A.設(shè)定受益計劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少計入其他綜合收益 B.設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額計入當期損益 C.重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益 D.當期服務(wù)成本計入當期損益
A.辭退福利 B.短期利潤分享計劃 C.短期帶薪缺勤 D.長期利潤分享計劃