單項選擇題由于不愿意得罪人或所管轄的范圍過大，所以將員工考核的分?jǐn)?shù)集中于某一固定的區(qū)域內(nèi)變動的是（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.趨中傾向
C.刻板效應(yīng)
D.過寬或過嚴(yán)傾向


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題能夠全面反映組織的績效，包含內(nèi)部流程指標(biāo)和學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)的方法是（）。

A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.平衡計分卡
D.績效計劃的確定

3.單項選擇題績效計劃的制訂要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是績效計劃的（）原則。

A.價值驅(qū)動
B.戰(zhàn)略相關(guān)性
C.系統(tǒng)化
D.職位特色

4.單項選擇題通過績效診斷找出績效低下的原因，管理者充當(dāng)導(dǎo)師幫助員工克服障礙、提高績效的過程是（）。

A.績效監(jiān)控
B.績效考核
C.績效輔導(dǎo)
D.績效改進(jìn)

5.單項選擇題（）不是績效計劃的制訂原則。

A.價值驅(qū)動原則
B.突出重點原則
C.職位特色原則
D.分散化原則