A.有效性 B.目標(biāo)管理法啟發(fā)了員工的自覺(jué)性,調(diào)動(dòng)了員工的積極性 C.目標(biāo)管理法實(shí)施過(guò)程比關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和平衡計(jì)分卡法更易操作 D.目標(biāo)管理法較為公平 E.管理成本低
下列關(guān)于標(biāo)桿超越法的操作流程不正確的是()。 ①發(fā)現(xiàn)瓶頸 ②選擇標(biāo)桿 ③收集數(shù)據(jù) ④通過(guò)比較分析確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ⑤溝通與交流 ⑥采取行動(dòng)
A.①②③④⑤⑥ B.①②③⑥④⑤ C.①②③⑤④⑥ D.②①③④⑤⑥ E.②①③⑤④⑥
A.目標(biāo)管理法 B.平衡計(jì)分卡法 C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法 E.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法