A.客戶 B.員工自己 C.外界績效專家 D.同事
A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對(duì)員工績效的影響 B.這種方法可以強(qiáng)化員工對(duì)工作過程的重視 C.這種方法重視結(jié)果,目標(biāo)明確 D.這種方法的導(dǎo)向性不強(qiáng),引導(dǎo)性差
A.不良事故評(píng)估法 B.強(qiáng)制分布法 C.配對(duì)比較法 D.關(guān)鍵事件法