A.不良事故評(píng)估法 B.強(qiáng)制分布法 C.配對(duì)比較法 D.關(guān)鍵事件法
A.360°評(píng)估法 B.行為錨定法 C.標(biāo)桿超越法 D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
A.可以削弱評(píng)估者主觀偏見對(duì)于考核結(jié)果的影響 B.實(shí)施起來非常費(fèi)時(shí) C.無法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息 D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢(shì)與不足